Arbetets innehåll
Som tätskiktsmontör hos oss på Bitumenteknik arbetar på många olika byggarbetsplatser i normalfallet inom en radie på ca 25 mil från vår etablering strax norr om Örebro. Vanligast är att man ligger ute på jobben över en arbetsvecka och bor på hotell. Vi har avtal med ett nätverk av hotell med god standard och som fungerar bra utifrån våra behov.
Normalt har arbetsveckan en bra variation där man byter arbetsmoment och oftast även byter arbetsplatser. Man arbetar oftast parvis och i huvudsak arbetar man med samma parkamrat under längre perioder. Vid vissa arbetsmoment, tex när vi lägger asfalt, blir det flera arbetspar som slås ihop och man är en större grupp som arbetar tillsammans.
Arbetet innehåller en stor mängd olika arbetsmoment som alla syftar till att tätskiktet får sin viktigaste funktion – att det håller tätt och att vattnet hanteras på rätt sätt i konstruktionen –
Vi arbetar med olika kvaliteter av tätskiktsmattor uppbyggda av asfaltsbitumen. Mattorna svetsas vanligen på plats med hjälp av gasol och ansluts mot brunnar, väggar, pelare och andra delar av byggnadens konstruktion. Det är många moment med detaljarbeten som kräver yrkesskicklighet. När alla mattor har monterats läggs vanligen någon typ av Gjutasfalt på mattorna. Gjutasfalten och mattorna smälter sig samman och tätskiktet är färdigställt till en mycket hög kvalitet.
Är man oerfaren montör jobbar man i par med en erfaren montör som fungerar som mentor. Våra två arbetsledare Peter och Lars-Olof har arbetat i många år sedan tidigare som montörer och de är aktiva i att utbilda våra nya montörer och coacha dem till att utvecklas i yrket.
När man blir mer erfaren montör kommer man få chansen till att ta stort eget ansvar, arbeta självständigt, driva sina egna arbeten och ha kontakt med kund. Det ger en god chans att få utvecklas. Vi vill att människorna i Bitumenteknik får möjligheten att växa som personer och uppmuntrar alla att bidra till företagets tillväxtresa.
Företagskulturen
Redan från starten hösten-21 började vi bygga på vår företagskultur. Vi har nu ett öppet och trevligt klimat där var individ är viktig och alltid bemöts med ett eller flera par stora inlyssnande öron från arbetsledningen. Vi månar om att alla trivs hos oss och vill bli långvariga i sin anställning.
Vi känner att vi förvaltar ett viktigt arv från den tidigare verksamheten vi kommer ifrån i BINAB som var framgångsrikt över många decennier, detta i kombination med att vara ett modernt och fräscht företag där vi upplevs som seriösa och schysta i det vi gör. Vi tror vi når dit genom att vara lika engagerade i våra medarbetare som i våra kunder och med ett fokus på att alltid leverera hög kvalitet i det vi gör.
Vi värnar om gruppens stämning och framgång samt att alla trivs att arbeta ihop. Det gör att det alltid finns ett härligt engagemang och stort hjärta hos alla.
Några viktiga saker är att vi löser problem utan att förstora, löser konflikter snabbt, struntar i öknamn på varandra och ger varandra möjlighet att göra fel utan att fördöma. Allt detta bygger en trivsam och framgångsrik arbetsplats där såväl individen som lagarbetet är i centrum.
Vi har investerat i nya fordon och nya maskiner sedan företagets start. Det är något vi kommer att fortsätta med för att vi vet att det bidrar till arbetsglädje, ger få stillestånd i arbetet och signalerar ett seriöst intryck till omgivningen. Det är en viktig del av vårt varumärke.
Vi har ett ständigt fokus på arbetsmiljön och att arbetet utförs under säkra former. Det är en löpande diskussion ute på arbetsplats med kund och våra montörer. Vi vill inte ha olyckor eller skador. Alla ska komma oskadade efter varje arbetspass och hem helskinnade efter arbetsveckan.
